马德里。七(👷)名(🔨)满怀希(✒)望获得(📼)跨国公司的一份顶级(jí )(😘)行政(🕸)工作的求(🤢)职者(🍥),在卡斯特(tè )拉(lā )那路一(🌰)栋摩天(tiān )大楼(🐮)的办(bàn )公(gōng )室(🎾)里准(zhǔn )备迎(yíng )接(jiē )面试(❣)筛选。在经过了表格填写、合(hé )(🎩)格鉴(🗄)定以及其它商业官样文(wén )(🥄)件的迷宫(🚥)般的程序(xù )后,七名应(😚)聘者(✖)全都让秘书带到(dào )一(yī )间冰冷的房间(jiān )等待(dài )面试筛选。当大家各自小心翼翼地(❔)自(💱)我介绍(shào )(🎛)后(hòu ),他们(🥔)都想(xiǎng )知道自(🔝)己是否(🏂)在被摄影机监视着,而(ér )且(⛓)为什(shí )么这间公(gōng )司在他们(🔔)之(zhī )中(🤲)安插(chā )了一位心理学(🤳)家帮他们(🐀)做(🧟)检查(chá )。其中一(🌮)名应聘者提及(jí )到一种测(cè )试方(fāng )(👊)法,这种类似(sì )于(yú )在他们身上进行(háng )的测试曾在美国被应用于挑(tiāo )(😝)选谁最(zuì )适合(hé )在(zài )充满竞争(zhēng )的(😙)商(🤥)业(yè )社会中立(lì )足。
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